Was ist Systemisches Coaching?

 

Im systemischen Ansatz wird der Mensch nicht nur als Einzelperson, sondern im Kontext seiner unterschiedlichen Beziehungen (Beruf, Familie, Freundeskreis) gesehen. Menschen stehen immer in Verbindung mit anderen Menschen. Wie wir sind und wie wir agieren, ist stark abhängig von unserem Gegenüber und unserem Bezugssystem. Durch den systemischen Blick, in Aufstellungssettings, nimmt der Klient unterschiedliche Positionen ein. Oder er nimmt eine dritte, neutrale Position ein, um das System von außen zu betrachten und einen objektiven Blick zu erhalten. Was herrscht für eine Dynamik? Was geht in dem anderen vor?  

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Der Wechsel der Perspektive und das Hineinversetzen in eine andere Person oder Personen führen zu mehr Klarheit bezüglich der eigenen Position, den Beziehungsdynamiken und unbewusster Verhaltensmuster. So werden mithilfe des Systemischen Coachings Ressourcen entdeckt und neue Sichtweisen möglich, die zur Veränderung der Dynamik und zur Lösung des Themas beitragen können. 

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Auch transgenerationale Arbeit ist systemisch und über die Epigenetik heute nachweisbar nützlich, um einschneidende, vererbte Themen zu lösen. Dies ist nützlich, da unsere Psyche nicht zwischen eigenen und vererbten Themen unterscheiden kann. 

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Wobei kann Systemisches Coaching helfen?

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• Konfliktanalyse und Entwicklung von Lösungsideen

• Probleme im Unternehmen

• Berufliche Herausforderungen

• Aufdeckung verborgener Beziehungsdynamiken

• Konstellationen in Patchwork- und Herkunftsfamilien

• Krankheiten und Ängste

• Tod und Abschiedssituationen